北京时间6月28日早间消息，特朗普政府周五撤销了此前向美国之音（Voice of America）员工发出的裁员通知。此前A股策略，员工发现通知文件中详细条款存在错误，这些错误可能导致特朗普总统试图精简该新闻机构的计划最终失效或大幅推迟。
根据特朗普政府本月早些时候提交给国会的裁员计划，美国之音人力资源办公室向驻华盛顿的员工发送了电子邮件，撤销了上周的裁员通知。华盛顿约有90%受工会保护的员工。但邮件称，这些记者和支持人员尚未被召回工作，美国之音的上级机构——美国全球媒体署（U.S．Agency for Global Media）“将在近期启动另一轮裁员”。此前，美国之音数百名记者和支持人员原定于9月1日被裁员。
特朗普的亲密盟友、全球媒体署高级顾问卡里·莱克（Kari Lake）正主导精简美国之音的工作。她在一封电子邮件中表示，将该机构员工数量削减85%的计划“未发生变化”。“今天发出的邮件允许员工在裁员完成前访问和更新人事档案，”莱克称。
特朗普政府此前指责美国之音传播党派“宣传”，称其为“激进美国的喉舌”。今年3月，总统签署行政令，实质要求拆解全球媒体署，并让几乎所有美国之音记者带薪休假，使其自1942年成立以来首次停止运营。周三，特朗普还敦促共和党议员“关停”美国之音A股策略，称其为“民主党传声筒”。
但这一努力似乎因政府在处理裁员程序时出现的关键行政错误而遇挫。据多名收到含不准确信息文件的美国之音员工透露，上周发出的部分裁员文件存在错误，包括工作年限、出生日期和退伍军人身份填写错误。
牵头起诉莱克及其机构的美国之音记者帕齐·威达库斯瓦拉（Patsy Widakuswara）在一份声明中称，特朗普政府官员“既管不好国际媒体机构，似乎也裁不好员工”。她补充道：“与此同时，600多人因他们的无能而饱受折腾。”
代表美国之音员工的美国政府雇员联合会（American Federation of Government Employees）地方分会主席保拉·希基（Paula Hickey）表示，莱克的机构不得不撤销裁员通知，因为许多错误违反了工会合同。若这些错误未被纠正，工会可能提出投诉或启动仲裁程序，最终可能使裁员决定失效。希基还称，莱克的机构未能完成与工会的谈判并“维持现状”，而这是管理联邦政府与员工关系的法律所要求的。周五撤销裁员通知，是在工会向全球媒体署告知这些错误和违规行为之后。
2011年，联邦仲裁员认定全球媒体署此前的裁员程序不当，下令该机构重新雇佣多年前被裁员工，并向他们全额补发期间工资。
特朗普第一任期内的全球媒体署前首席执行官格兰特·特纳（Grant Turner）表示，莱克在上周美国之音裁员通知发出前，似乎未仔细审查程序。特纳曾在2022年主导过裁员流程，他称自己用了一年时间完成，因为联邦员工裁员流程通常需要数月仔细审核。他补充道，相关法律、法规和工会合同极其复杂。“当你毫无依据地试图毁掉他人生活时，”他批评莱克的裁员方式，“法律迟早会让你付出代价。”
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责任编辑：刘明亮 A股策略
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